En el día 9 de Abril se arribo a un acuerdo FIRMANDO LA PAUTA SALARIAL entre la FASPGyBio y las distintas camaras del Gas, CEGLA, CAFRAGAS y CADIGAS. El acuerdo FIRMADO corresponde a la paritaria del año 2020, que de acuerdo a las variaciones económicas que afectaron al acuerdo del 09/09/2020, las partes acordaron la pauta salarial para el periodo comprendido entre el 01/05/2020 y el 30/04/2021 ambas fechas inclusive.
Las partes ACUERDAN UNA SUMA DE CARÁCTER EXTRAORDINARIA Por única vez en beneficio de todos los trabajadores comprendidos en el CCT 592/10 que revistan en nomina al momento del pago y que hayan ingresado a trabajar para la empresa antes del 01/01/2021, una suma de CARACTER EXTRAORDINARIO por única vez, por ende, NO REMUNERATIVA conforme al articulo 6 de la ley 24241 de Pesos DOCE MIL ($ 12000) la que se hara efectiva el 20/04/2021, asi mismo se deja constancia que los trabajadores que se encuentren exceptuados de prestar tareas por la normativa relativa al COVID-19, en tanto revistan en la nomina al momento del pago y hayan ingresado a trabajar para la empresa antes del 01/01/2021, cobraran dicha suma.
Conforme lo acordado en el artículo segundo del acuerdo 2020, las partes acuerdan una suba del 10% vigentes al mes de Julio de 2020 que se aplicará en 2 etapas, a saber… un 5% retroactivo a partir del 01/04/2021 pagadero junto a los salarios de Abril del 2021 y un 5% también retroactivo a partir del 01/04/2021 pero pagaderos junto a los salarios de Mayo de 2021 es decir no serán acumulativos. Este porcentaje será aplicado sobre todos los conceptos que componen el salario remunerativos y no remunerativos.
Las partes ACUERDAN el compromiso de reunirse en la última semana de Mayo de 2021, a fin de analizar y revisar las variaciones económicas que pueda afectar el presente acuerdo y proceder al reajuste que se llegue a consensuar entre ellas, en caso de corresponder.
Así mismo, las partes acuerdan iniciar en dicha oportunidad las negociaciones paritarias por el periodo 01/05/2021 al 30/04/2022.
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5 febrero, 2024
